馮波聲同志在省屬企業(yè)開展黨的群眾路線
教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話
（2013年8月13日）
同志們：
8月8日，夏寶龍書記主持召開了部分省直部門黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)。會(huì)上，夏書記對(duì)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)“國(guó)資系統(tǒng)要嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正國(guó)有企業(yè)中存在的享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”。7月31日，蔡奇部長(zhǎng)專程到省國(guó)資委調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)省國(guó)資委要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，在抓好機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，也要擔(dān)負(fù)起省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)做好各項(xiàng)工作。
今天，我們召開省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)夏書記重要指示精神和蔡部長(zhǎng)到我委調(diào)研時(shí)的講話精神，對(duì)省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次會(huì)議非常重視，朱從玖副省長(zhǎng)專門出席會(huì)議并將作重要講話。省紀(jì)委常委、省委巡視辦主任、省委教育實(shí)踐活動(dòng)辦副主任、省正風(fēng)肅紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作組組長(zhǎng)胡志權(quán)同志也參加今天的會(huì)議并講話。我們要貫徹好、落實(shí)好省領(lǐng)導(dǎo)的一系列指示精神，扎實(shí)推進(jìn)省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)。下面，我結(jié)合前一階段的教育實(shí)踐活動(dòng)情況，講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)真總結(jié)前一階段活動(dòng)情況，在思想認(rèn)識(shí)上要有新提高
按照中央和省委的統(tǒng)一部署，前一階段，各省屬企業(yè)黨委都把開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，作為發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有力舉措，作為全面加強(qiáng)黨建工作、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)的重要實(shí)踐，精心組織，周密部署，有序推進(jìn)，省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)開局良好。主要有六個(gè)特點(diǎn)：
一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。各省屬企業(yè)黨委及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委工作會(huì)議的精神，專題進(jìn)行研究，制定工作方案，成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各企業(yè)都堅(jiān)持從實(shí)際和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，確定具體的教育實(shí)踐活動(dòng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)具有自身特點(diǎn)的活動(dòng)載體，規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作扎實(shí)，較好地體現(xiàn)了國(guó)企特色。各省屬企業(yè)分別向所屬企業(yè)派出工作督導(dǎo)組65個(gè)，建立集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)198個(gè)。
二是前期準(zhǔn)備工作充分。各省屬企業(yè)在年初研究黨建工作要點(diǎn)時(shí)，都將教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，并在相關(guān)會(huì)議上作出了安排。為配合活動(dòng)開展，出臺(tái)了一系列作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系群眾等方面的工作制度，為教育實(shí)踐活動(dòng)順利開展做好了鋪墊。
三是動(dòng)員部署深入扎實(shí)。各省屬企業(yè)都召開了集團(tuán)動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)指導(dǎo)下屬企業(yè)開展動(dòng)員部署工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，省屬企業(yè)各級(jí)黨組織共召開動(dòng)員會(huì)200余場(chǎng)，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部職工參與教育實(shí)踐活動(dòng)的自覺性，在企業(yè)上下營(yíng)造了活動(dòng)熱起來(lái)、支部動(dòng)起來(lái)、黨員學(xué)起來(lái)的濃厚氛圍，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。
四是學(xué)習(xí)教育形式多樣。各省屬企業(yè)積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、上黨課、讀書會(huì)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件精神、三本必讀書等內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和劉云山同志、趙樂(lè)際同志的講話精神以及夏寶龍書記在全省教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)和全省組織工作會(huì)議上的講話精神。截止7月底，省屬企業(yè)本級(jí)及各成員單位共組織專題學(xué)習(xí)800余次，專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)400余次，參加學(xué)習(xí)的黨員達(dá)到3萬(wàn)余人。
五是征求意見建議廣泛。各省屬企業(yè)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)的原則，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，采用集中座談、網(wǎng)上征集等多種方式，多層次、多渠道廣泛征求職工群眾對(duì)集團(tuán)黨委班子及成員的意見建議，收到各類意見近千條。各省屬企業(yè)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，在征求意見的過(guò)程中，緊緊圍繞職工反映強(qiáng)烈、制約和影響企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，能改的馬上改，可辦的立即辦。
六是督促指導(dǎo)工作到位。教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，省委督導(dǎo)組對(duì)我委和省屬企業(yè)開展教育實(shí)踐活動(dòng)全程關(guān)注，及時(shí)給予了指導(dǎo)，親自參與審定我委和省屬企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案，開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心，聽取意見建議，與活動(dòng)辦人員保持溝通，確保我委和省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)有序推進(jìn)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到省屬企業(yè)在前一階段教育實(shí)踐活動(dòng)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：企業(yè)間教育實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)情況不夠平衡，個(gè)別企業(yè)重視程度不夠，還存在被動(dòng)應(yīng)付的情況；學(xué)習(xí)教育上還存在差不多就行了的思想，認(rèn)為不是企業(yè)的事，是機(jī)關(guān)的事，敷衍了事，走過(guò)場(chǎng)；有的企業(yè)在查找“四風(fēng)”問(wèn)題中還存在僥幸心理，避重就輕，流于形式，沒(méi)有真正觸及靈魂。這些現(xiàn)象必須在下一階段工作中引起高度重視。
日前，省委明確群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)延長(zhǎng)到一個(gè)半月時(shí)間，目的就是要把學(xué)習(xí)教育擺在更加突出的位置。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)，只有把學(xué)習(xí)教育搞好了，征求意見到位了，查擺問(wèn)題才會(huì)有的放矢，整改落實(shí)才會(huì)積極自覺。所以，我們要把學(xué)習(xí)教育作為活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)認(rèn)真真地抓，扎扎實(shí)實(shí)地抓。
一要把學(xué)習(xí)教育與提高認(rèn)識(shí)結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)學(xué)習(xí)教育，克服黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度。要原原本本學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。經(jīng)過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)實(shí)踐、反復(fù)認(rèn)識(shí)，真正解決廣大黨員、干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀中存在的問(wèn)題。
二要把學(xué)習(xí)教育與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。對(duì)黨員、干部在學(xué)習(xí)教育、聽取意見過(guò)程中查找出來(lái)的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，要認(rèn)真梳理，分解落實(shí)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)討論，搞清楚哪些問(wèn)題是能夠馬上解決的，哪些問(wèn)題經(jīng)過(guò)努力是可以解決的，哪些問(wèn)題是需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的。針對(duì)不同情況，明確時(shí)限，明確責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)整改，真正取信于民。
三要把學(xué)習(xí)教育與建章立制結(jié)合起來(lái)。教育實(shí)踐活動(dòng)一開始就要針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問(wèn)題。要對(duì)已有的制度進(jìn)行梳理，適用的堅(jiān)持，不適用的廢止，需要完善的盡快完善。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)研究出臺(tái)一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，令行禁止。
二、主動(dòng)對(duì)照“四風(fēng)”表現(xiàn)，在查擺問(wèn)題上要再深入
查擺問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提，只有找準(zhǔn)問(wèn)題才能有的放矢、抓住要害、取得突破。目前，省屬企業(yè)已經(jīng)征集到了許多意見建議，從我們掌握和各督導(dǎo)組反映的情況看，省屬企業(yè)黨員干部在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題還不同程度存在。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
在形式主義方面，文山會(huì)海的現(xiàn)象依然存在，有些企業(yè)不從實(shí)際出發(fā)，許多會(huì)議、文件指導(dǎo)性、適用性都不強(qiáng)，會(huì)議越開越多，文件越發(fā)越濫，不解決實(shí)際問(wèn)題，許多文件的貫徹落實(shí)也不到位。有的企業(yè)好大喜功，不遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，盲目擴(kuò)張，亂鋪攤子，追求“泡沫數(shù)字”、“形象工程”。有些管理措施中看不中用，華而不實(shí)。
在官僚主義方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員高高在上，不深入基層、不深入群眾，工作滿足于聽匯報(bào)，聽不見也不愿意聽職工的意見，對(duì)職工反映的困難和問(wèn)題繞道走。有的對(duì)于上級(jí)的指示表態(tài)調(diào)門很高，但真抓實(shí)干不多，兌現(xiàn)承諾不力。有的職務(wù)不高架子大，能力不強(qiáng)脾氣大，對(duì)員工擺出老板架式，不把員工利益放在心上。有的愛搞“一言堂”，想怎么干就怎么干，聽不得不同意見。有的喜歡搞“小團(tuán)隊(duì)”，以“老大”自居，對(duì)“自己人”照顧有加。有的責(zé)任心不強(qiáng)，遇事先找客觀理由，先把自己放在一個(gè)安全位置，缺少擔(dān)當(dāng)。有的對(duì)本企業(yè)作風(fēng)上存在的問(wèn)題麻木不仁，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評(píng)人。
在享樂(lè)主義方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員心中想的不是為基層服務(wù)、為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，而是為自己謀私利、找后路。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和闖勁，一味求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無(wú)過(guò)，使企業(yè)錯(cuò)失了很多發(fā)展機(jī)遇。有的信念動(dòng)搖，意志消沉，隨波逐流，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，上班拖拖拉拉，整日無(wú)所事事，玩游戲、看電影、炒股票、練練字。有的自以為懷才不遇、提拔無(wú)望，工作隨隨便便，甚至散布消極言論。有的只想混日子、拿票子，得過(guò)且過(guò)，還美其名曰“平常心”。有的看別人換新車、住新房、提新崗位就心態(tài)失衡，馬上比著要。作為一名黨員，不與他人比奉獻(xiàn)，光比享受，忘了自己的身份。
在奢靡之風(fēng)方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員追求物質(zhì)享受，花起公家的錢不心疼，超規(guī)格接待，非豪華套房不住，非名酒不喝，非名煙不抽。有的認(rèn)為只要沒(méi)有將錢裝進(jìn)自己的腰包，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)用點(diǎn)都無(wú)所謂，喜歡進(jìn)高檔會(huì)所，打高爾夫球，用車超配、高配現(xiàn)象比較普遍。有的辦公室設(shè)施一應(yīng)俱全，裝修奢華。有的不管工作是否需要，每年都要出國(guó)考察培訓(xùn)。還有的熱衷于玩麻將、打撲克。
以上提到的“四風(fēng)”問(wèn)題，大家決不能掉以輕心、見怪不怪、放任自流，一定要高度重視，回去后認(rèn)真對(duì)照檢查，引以為戒，有則改之，無(wú)則加勉。當(dāng)然，上面列舉的這些問(wèn)題只是一個(gè)“引子”，企業(yè)的“四風(fēng)”問(wèn)題還不僅僅局限于上面這些，要堅(jiān)持自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，以整風(fēng)的精神把“四風(fēng)”問(wèn)題查擺清楚。
一是要更加重視批評(píng)和自我批評(píng)。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要更加自覺地“照鏡子”，在查擺問(wèn)題的過(guò)程中，要敢于亮短揭丑，做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，在思想和靈魂深處受到觸動(dòng)。當(dāng)然，開展批評(píng)和自我批評(píng)的形式可以是多種多樣的，不一定要拍桌子、吹胡子、瞪眼睛，也不是無(wú)限地上綱上線，搞得人人自危，目的還是懲前毖后、治病救人。
二是要更加重視開門搞活動(dòng)。要把問(wèn)題查擺清楚，一方面領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，虛心聽取一線職工的意見建議，自覺接受廣大員工監(jiān)督，主動(dòng)請(qǐng)職工群眾提建議，引導(dǎo)全體員工幫助黨員和領(lǐng)導(dǎo)查擺問(wèn)題；另一方面要充分利用電子郵件、手機(jī)短信、電話、信函、座談等多種形式，廣泛聽取各方意見，從而形成黨內(nèi)外和企業(yè)上下的良性互動(dòng)氛圍。
三是要更加重視抓好典型。開展路線教育活動(dòng)，要揚(yáng)正氣，釋放正能量，也要?jiǎng)x歪風(fēng)，起到警示作用。通過(guò)查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的為民務(wù)實(shí)清廉的先進(jìn)典型，又要抓住一些群眾反映強(qiáng)烈的反面典型，嚴(yán)肅公開處理，使廣大黨員干部能夠明辨是非曲直，堅(jiān)定理念信念，增強(qiáng)樹立為民務(wù)實(shí)清廉良好形象的自覺性。
三、集中開展專項(xiàng)行動(dòng)，在解決問(wèn)題上要?jiǎng)诱娓?span lang="EN-US">
夏寶龍書記在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q“四風(fēng)”問(wèn)題，開門納諫、閉門思過(guò)，自揭其丑、對(duì)癥下藥。要嚴(yán)而又嚴(yán)地先行整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、即整即改，對(duì)邊學(xué)邊犯、邊糾邊犯的現(xiàn)象要零容忍，從快從嚴(yán)用重典加以查處，真正取信于民。
下一階段，我們將貫徹落實(shí)夏書記的講話精神，制定省屬企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)意見，重點(diǎn)是在省屬企業(yè)中開展“六大專項(xiàng)行動(dòng)”、出臺(tái)“六個(gè)不準(zhǔn)”。8月11日，夏書記對(duì)我委貫徹落實(shí)座談會(huì)精神的匯報(bào)作出重要批示：“要有這樣的力度”。因此，我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，下狠心、出狠招，解決突出問(wèn)題。
一是開展“三公經(jīng)費(fèi)”使用大清查行動(dòng)。通過(guò)采取自查和抽查的方式，對(duì)省屬企業(yè)近兩年來(lái)的“三公經(jīng)費(fèi)”使用情況進(jìn)行一次專項(xiàng)清理檢查。各企業(yè)要先進(jìn)行全面自查，形成自查報(bào)告，主要領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，自查情況報(bào)國(guó)資委；我委將根據(jù)自查情況進(jìn)行抽查，適時(shí)通報(bào)檢查情況。各企業(yè)對(duì)檢查中反映出的薄弱環(huán)節(jié)，要完善制度，堵塞漏洞，進(jìn)一步降低“三公經(jīng)費(fèi)”，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為。
二是開展經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大排查行動(dòng)。當(dāng)前，省屬企業(yè)中高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)較多，法律糾紛時(shí)有發(fā)生，存在較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，各省屬企業(yè)要在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展一次經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大排查，認(rèn)真排查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，止住“出血點(diǎn)”，有效防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
三是開展歷史遺留問(wèn)題大處理行動(dòng)。省屬企業(yè)中還存在許多歷史遺留問(wèn)題仍未解決，比如土地權(quán)證問(wèn)題、職工持股問(wèn)題、離退休人員管理問(wèn)題等等。習(xí)近平總書記在河北調(diào)研講話中，再次肯定了5年前他在聯(lián)系我省嘉善縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)期間，嘉善縣的“三句話整改思路”：一是常規(guī)性問(wèn)題的解決要加大力度；二是遺留問(wèn)題的解決要集中攻堅(jiān)；三是新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的解決要及時(shí)跟進(jìn)。因此，各企業(yè)都要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行一次全面梳理，認(rèn)真分析研究，對(duì)遺留問(wèn)題集中開展一次處理行動(dòng)。不回避問(wèn)題、不繞道走，敢于“啃硬骨頭”，克難攻堅(jiān)，妥善處理，使企業(yè)輕裝上陣。
四是開展執(zhí)行規(guī)章制度大檢查行動(dòng)。制定規(guī)章制度關(guān)鍵要抓執(zhí)行、抓落實(shí)。因此，國(guó)資委機(jī)關(guān)各處室和各企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行一次大梳理，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。對(duì)行之有效、需要繼續(xù)堅(jiān)持的制度，重點(diǎn)是檢查執(zhí)行落實(shí)是否到位，執(zhí)行不到位的行為，該處理的堅(jiān)決處理，該糾正的堅(jiān)決糾正；對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的制度，該修改完善的就修改完善，該廢止的就廢止，該制訂新的就抓緊制訂出臺(tái)新的規(guī)章制度。
五是開展逐個(gè)企業(yè)大體檢行動(dòng)。當(dāng)前省屬企業(yè)改革發(fā)展中還存在著結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾，主業(yè)優(yōu)勢(shì)還不明顯、發(fā)展方式還需轉(zhuǎn)變、管控能力仍然薄弱、盈利結(jié)構(gòu)有待改善。因此，要對(duì)省屬企業(yè)逐個(gè)進(jìn)行分析研究，采取自我診斷、專家把脈等方式，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面體檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、改革方向和目標(biāo)定位。
六是開展正風(fēng)肅紀(jì)大整改行動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前省屬企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，特別是享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，集中開展一次正風(fēng)肅紀(jì)明察暗訪專項(xiàng)行動(dòng)。此次行動(dòng)重點(diǎn)是檢查省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作狀態(tài)、工作紀(jì)律、辦事效率，特別是要整治“兩局”，進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
同時(shí)，我們按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”的要求，對(duì)省屬企業(yè)提出“六個(gè)不準(zhǔn)”的具體措施：一是不準(zhǔn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出入高消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行高消費(fèi)；二是不準(zhǔn)用公款搞企業(yè)間相互宴請(qǐng)；三是不準(zhǔn)上班時(shí)間和出差期間打牌；四是不準(zhǔn)公車私用、出借車號(hào)牌；五是不準(zhǔn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退而不休；六是不準(zhǔn)上班時(shí)間炒股、玩游戲。
因此，今天的會(huì)既是省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)會(huì)，也是省屬企業(yè)開展“六大專項(xiàng)行動(dòng)”、落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”措施的動(dòng)員會(huì)。會(huì)后，我們將制定具體的行動(dòng)方案，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，絕不姑息，絕不縱容，堅(jiān)決剎住影響企業(yè)深化改革、干群關(guān)系和發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。這次會(huì)議，省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都來(lái)參加了。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)大家再提幾點(diǎn)要求：
一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶好頭。風(fēng)氣好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員是這次教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是參與者，搞好教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在認(rèn)識(shí)上高一層，在學(xué)習(xí)上深一步，在實(shí)踐上先一著，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做出樣子，正人必先正己，正己才能正人，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。
二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要講規(guī)矩。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一樣，規(guī)矩就是黨紀(jì)、就是國(guó)法、就是組織的要求、就是職工的期待?，F(xiàn)在省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中或多或少的存在不講規(guī)矩的現(xiàn)象，對(duì)此我們要?jiǎng)澇?ldquo;紅線”、標(biāo)明“雷區(qū)”、架起“高壓線”，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，使干部明白什么可以干、什么不準(zhǔn)干、應(yīng)該怎么干，真正做到懂規(guī)矩、敬畏規(guī)矩、守規(guī)矩，把得住底線。
三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要能上能下。前段時(shí)間，省委專門召開會(huì)議、下發(fā)文件，大力推進(jìn)干部能上能下，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。夏書記在全省組織工作會(huì)議上提到，有三種干部堅(jiān)決不能用：一是不能干，本身就不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和干工作的能力，只想當(dāng)官、不想干事；二是不敢干，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)；三是不會(huì)干，干事不得其法，解決問(wèn)題沒(méi)有管用的招數(shù)。我們要按照夏書記的要求，通過(guò)這次教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)省屬企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析，不作為、不稱職、不勝任的干部，該下的要下。
四是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要真抓實(shí)干。問(wèn)題只有在實(shí)干中才能解決，機(jī)遇只有在實(shí)干中才能抓住。省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要經(jīng)常深入一線調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問(wèn)題，幫扶困難職工。要落實(shí)各項(xiàng)決策部署，咬住目標(biāo)不放松，帶頭抓調(diào)研、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
同志們，我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央和省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)省屬企業(yè)的教育實(shí)踐活動(dòng)，抓緊抓實(shí)、抓出成效，以好的狀態(tài)、好的作風(fēng)、好的風(fēng)氣，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、再作新貢獻(xiàn)、樹立新形象！