近年來(lái)，武林公司致力于為員工辦實(shí)事，辦好事，開(kāi)展了一系列活動(dòng)：設(shè)立了員工書(shū)吧、茶吧、健身區(qū)等；免費(fèi)開(kāi)辦員工孩子暑托班；落實(shí)導(dǎo)師帶徒制度，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)；建立公司領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部聯(lián)系人制度；開(kāi)展“黨員人才工程”建設(shè)；持續(xù)開(kāi)展“情暖武林先鋒隊(duì)”活動(dòng)和青年員工交友聯(lián)誼派對(duì)等等，不僅為員工提供了工作、生活的基礎(chǔ)設(shè)施，更是不斷關(guān)注、滿(mǎn)足了員工的精神、心理需求。
為進(jìn)一步推進(jìn)公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)集團(tuán)《2013-2015年浙建集團(tuán)心靈港灣工作坊創(chuàng)建工作計(jì)劃》的要求和安排，武林公司積極開(kāi)展“員工心靈港灣工作坊”示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，為員工打造屬于他們的心靈港灣。2013年7月以來(lái)，公司按照集團(tuán)規(guī)定動(dòng)作不斷完善工作，為打造武林特色員工心靈港灣工作坊奠定了基礎(chǔ)。
為確保“員工心靈港灣工作坊”的成效，武林公司在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上形成了 “四室、一制度”的工作格局。
按規(guī)定，工作坊配備“六個(gè)一”，即一臺(tái)電腦、一個(gè)測(cè)試軟件、一批宣傳畫(huà)、一個(gè)咨詢(xún)室（具一定私密性）、一個(gè)放映室、一個(gè)閱讀休閑區(qū)。在此基礎(chǔ)上，公司成立“四室” 即咨詢(xún)室、休閑閱覽室、文體活動(dòng)室、放映室，以提供硬件保障。
“一制度”則是指 “員工心靈港灣工作坊”的工作制度，通過(guò)建立職工意見(jiàn)建議收集整理制度和定期分析研判員工思想狀況、心理變化工作機(jī)制，目前配備三名三級(jí)心理咨詢(xún)師，使心靈港灣工作坊成為溝通員工心靈的新橋梁，從而幫助緩解員工心理壓力，促進(jìn)員工心理健康。
在此次心靈港灣工作坊的建設(shè)中，公司做到以“三心”即“關(guān)心、用心、知心”為基礎(chǔ)建立和諧的工作氛圍，力求切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工群眾的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，著力培育正心態(tài)，凝聚正能量，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，實(shí)現(xiàn)員工心態(tài)健康陽(yáng)光、干群關(guān)系融洽密切、企業(yè)和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。