一、概 述
浙江建工總承包公司黨總支成立于2013年11月，總支部委員會由 5 名委員組成，下設(shè)6個黨支部，共有黨員42名。2016年，黨總支在集團黨委的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞集團“1318”戰(zhàn)略和總承包公司發(fā)展規(guī)劃，積極履行“黨建、人才、維穩(wěn)”三大責任，堅持“突出重點、落實責任、有的放矢”原則，圍繞黨的基層建設(shè)、黨的隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、人才團隊建設(shè)和企業(yè)品牌建設(shè)，夯實黨建工作，創(chuàng)新開展亮點活動，為推進總承包公司全面發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證。
二、特 色
1、聚焦組織建設(shè)，基層黨建100%覆蓋。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是黨總支服務企業(yè)的有力保障。在組織建設(shè)上，總承包公司黨總支嚴格堅持黨要管黨，但凡具備成立黨支部條件的一線項目部，黨總支均積極按照集團規(guī)定成立項目黨支部，并設(shè)立項目黨支部書記，保證項目基層黨建100%覆蓋，以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用服務項目一線生產(chǎn)建設(shè)。
2、聚焦隊伍建設(shè)，政工隊伍展現(xiàn)活力。2016年是總承包公司黨總支打造“項目政工人員隊伍”的開局之年，黨總支以打造“講政治、善策劃、能聯(lián)建、會宣傳”的項目政工員隊伍為宗旨，主動發(fā)揮政工員隊伍作用，確保隊伍建設(shè)與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，與實際工作業(yè)績提升相結(jié)合，與人才鍛煉培養(yǎng)相結(jié)合，與和諧維穩(wěn)相結(jié)合。通過對政工人員的培養(yǎng)，使項目黨建更有活力、宣傳更具感染力。項目政工員積極參與項目所在地的政府組織共建，為企業(yè)爭創(chuàng)了榮譽，樹立了良好的企業(yè)品牌形象。
3、聚焦中心工作，服務保障G20。黨總支堅持政治上識大體、顧大局、講奉獻，在完成省委省政府交辦的北山路84號地塊峰會項目建設(shè)任務面前，始終以“浙建鐵軍、聽黨指揮、不辱使命”的精神為指引，堅持最高標準、最快速度、最實作風、最好效果，堅持苦干實干、夙興夜寐，歷經(jīng)300個日日夜夜，全面打贏了北山路G20峰會項目搶攻戰(zhàn)和服務維穩(wěn)保衛(wèi)戰(zhàn)，成功助力杭州向世界展示杭州歷史和現(xiàn)實交匯的獨特韻味，成功助力G20峰會向世界詮釋“西湖風光、江南韻味、中國氣派、世界大同”的理念。
4、聚焦“兩學一做”，推進學做融入日常。自“兩學一做”學習教育啟動以來,總承包公司黨總支嚴格按照上級黨委要求，精心抓好黨員學習教育。在啟動階段，黨總支詳細制定教育學習計劃表，并在第一時間向各項目支部作動員部署。在具體實施階段，黨總支分批開展了集中培訓，書記親自上黨課，分三次組織開展了專題學習討論。同時，黨總支規(guī)范了黨費收繳、補繳工作。對每個黨員下發(fā)了《黨章》、《準則》、《條例》和《兩學一做學習教育口袋書》等書籍，建立了紅色“流動書屋”。分公司黨總支還圍繞北山路G20峰會項目建設(shè)，與杭州市綠化園林管理站黨總支開展了主題為“兩學一做爭先鋒 立功競賽促建設(shè) 服務保障G20”的共建活動，以組織行動助推峰會項目建設(shè)。歷經(jīng)7個月的學習教育，做到了嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理。為此，黨總支也得到了省委“兩學一做”學習教育督導組的認可和肯定。
5、聚焦和諧維穩(wěn)，維護企業(yè)和諧發(fā)展。黨總支把加強班組管理作為維穩(wěn)工作的重點之一，在積極推進“項目民工工資實名制發(fā)放”的管理下，分公司和諧維穩(wěn)情況優(yōu)良。三年來，總承包公司各項目從未發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資事件，從未發(fā)生過農(nóng)民工討薪事件，也從未發(fā)生過民工群體性上訪事件。針對北山路G20峰會工程，一方面，黨總支主動派代表與項目周邊居民溝通對接，確保居民群眾支持項目建設(shè)并維護和諧穩(wěn)定；另一方面，在G20峰會前后，黨總支嚴格按照集團公司維穩(wěn)要求，組織動員黨員24小時輪班值守和維穩(wěn)保障，全面為G20峰會的召開保駕護航，全面打贏了峰會項目維穩(wěn)保衛(wèi)戰(zhàn)。
6、聚焦人才培養(yǎng)，增促青年人才成長。人才培養(yǎng)是黨總支的一項重要責任，2016年在青年員工培養(yǎng)上，總承包公司黨總支主要從三方面入手：一是結(jié)對子，繼續(xù)傳承建工傳、幫、帶傳統(tǒng)，開展了“導師帶徒”活動；二是鋪路子，對項目青年員工的薪酬體系進行了優(yōu)化調(diào)整，營造競爭氛圍，方便員工優(yōu)勝劣汰；三是搭臺子，利用浙江建工青年論壇，在分公司內(nèi)部開展了PPT制作大賽，最終勝出的青年在浙江建工青年論壇上載譽而歸，包攬了同期青年論壇12個獎項中的10個獎項，成績喜人。
7、聚焦文化宣傳，提升企業(yè)品牌形象。2016年，總承包公司黨總支積極利用G20峰會項目建設(shè)、黨組織共建和項目觀摩會等契機，加大企業(yè)品牌文化宣傳。一是全年宣傳投稿總量再上新高。全年分公司共向浙江建工報投稿59篇，總數(shù)是目標投稿量的1.6倍。向浙建集團投稿13篇，受外部宣傳報道10篇；二是宣傳更具感染力。外部宣傳報道中，含浙江日報、嘉興日報、省國資委網(wǎng)站以及遵義市紅花崗區(qū)團委宣傳平臺宣傳，宣傳效果更具感染力。
8、聚焦黨團共建，擴大組織聯(lián)建優(yōu)勢。在推進項目生產(chǎn)建設(shè)，推動企業(yè)發(fā)展過程中，分公司黨總支和項目黨團支部，積極與項目所在地開展黨團共建，目前總承包公司黨團組織已與杭州市綠化園林管理站黨總支、遵義市紅花崗區(qū)團委、蕭山區(qū)團委等政府黨團組織建立良好的共建合作關(guān)系。開展群團組織共建的同時，擴大了企業(yè)在項目所在地的品牌影響力。
9、聚焦社會責任，踐行志愿者服務行動。黨總支在2016年成立了“筑夢”志愿者服務隊，統(tǒng)一了對外宣傳形象。在融入社會公益，承擔社會責任中，“筑夢”志愿者服務隊為遵義留守兒童募捐書籍共計106冊，為遵義市貧困學校捐款捐物10000元，為困難員工組織捐款超5萬余元。與此同時，志愿者隊伍并積極參與五水共治、環(huán)保知識宣傳活動，多次為環(huán)衛(wèi)工人及社區(qū)孤寡老人送愛心、獻溫暖。
三、成效
總承包公司黨總支堅持黨建引領(lǐng)，強組織、活隊伍，群團工作釋放了新活力。2016年，公司黨總支被浙江省國資委黨委授予“省屬企業(yè)先進基層黨組織”稱號,被浙江省建設(shè)投資集團黨委授予“先進基層黨組織”稱號。北山路G20峰會項目部獲得了“浙江省工人先鋒號”，遵義紅星美凱龍項目團支部榮獲遵義市“五四紅旗團支部”稱號，總承包公司獲得遵義市紅花崗區(qū)“愛心企業(yè)”和“道德風尚獎”、浙建集團“G20峰會建設(shè)立功競賽二等功”等榮譽。
四、啟示
1、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建還可大有作為。在傳統(tǒng)展板、橫幅宣傳的基礎(chǔ)上，將互聯(lián)網(wǎng)、移動通訊等新技術(shù)廣泛作為新的載體，應用到黨的建設(shè)工作中來，通過微信平臺、微博、無人機360度全影息等各種信息技術(shù)手段，展示項目部黨建氛圍，黨建工作。促進了黨組織和黨員、各項目黨員之間的互聯(lián)互通。
2、項目政工員培養(yǎng)要有“四結(jié)合”。項目政工員隊伍的工作要有四結(jié)合，一是與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合；二是與實際工作業(yè)績提升相結(jié)合；三是與人才鍛煉培養(yǎng)相結(jié)合；四是與作風改進相結(jié)合、與和諧維穩(wěn)相結(jié)合。